Вам будут доступны нужные алгоритмы распределения звонков в Вашей компании: дозвон сразу всем сотрудникам какого-то отдела, дозвон тому кто меньше или давнее всех отвечал, случайное или равномерное распределение звонков, или же дозвон по приоритету: самому опытному (компетентному) сотруднику, а в случае его занятости второму по приоритету и т. д., таким образом будет достигнута самая эффективная модель работы ответов на входящие звонки в Вашей компании.
Узнайте все детали заказав
звонок и получив консультацию специалиста.